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北京公司召开2017年度职工大会及2016年度组织生活会

发布时间:2017-04-05 来源:北京公司 撰稿人:苏毅 浏览次数:3142



    330日,北京公司顺利召开2017全体职工大会及2016年度组织生活会公司党委委员、副总经理何洪春、生产总调度、工程管理部主任周啟华、人力资源部主任马荣琳及党委工作部有关同志参加会议会议由北京公司党支部副书记李会国主持


    职工大会上,审议通过了北京公司经理吴孙柏作的《经理工作报告》,报告对北京公司今年六个方面工作进行了重点部署深入学习集团及公司职代会精神,强抓贯彻落实;转变思路、研究市场、拓展经营渠道,努力开创经营工作新局面;精益求精,提升基础管理,以质量求发展,向管理要效益;加强企业文化建设、树北京公司全新精神面貌;加强人才培养,为公司发展培养后备人才;深入推进党风廉政建设,提高基层党建工作管理水平。


    何洪春在总结讲话中肯定了北京公司《经理工作报告》里面所提及的工作总结及计划目标,并且要求北京公司全体职工认真贯彻报告里所述的各项目标,在日常工作中要坚持改革创新,培养核心竞争力企业更上一层楼。何总对北京公司2017年的工作从宏观上提出了点要求:抓历史遗留问题二是抓品牌建设,塑三建百年品牌三是激励全体职工在困境中要坚持,要有百折不挠、自强不息的精神

    会开展了对分公司领导班子的民主测评及后备人才推荐调研工作。


    职工大会结束后,随即召开了组织生活会。会上,各党员同志积极发言,分公司领导班子成员逐一做了对照检查发言,认真查摆问题,剖析自身存在的不足,会上还开展了批评与自我批评。项目部和职能部门党员、干部对领导班子成员提出了中肯的建议。


    下午2点,召开新进场大学生青年交流座谈会,分公司领导班子成员参加会议。会上,大家畅所欲言,各抒己见,为北京公司的管理和发展建言献策。领导班子成员对新进场大学生们提出对问题和困惑进行了认真记录,及时了解了年轻人的想法,并逐一展开讨论,解答。下一步将进一步做好心理辅导、生活关心、工作帮扶,解决他们的后顾之忧,并动员和鼓励年轻大学生们加强自身学习、形成良性竞争型团队,为分公司发展贡献青春智慧。


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